Voiko paikallinen sopiminen olla avain kaikkia hyödyttävään tuottavuusloikkaan?

Paikallinen sopiminen ei ole johtanut palkka-aleen vaan päinvastoin korkeampiin palkankorotuksiin, kertovat tutkimukset. Optimistinen tulkinta tästä on, että paikallinen sopiminen edistää tuottavuuden kasvua ja tuottaa siten taloudellista hyötyä sekä työntekijöille että työnantajille, mutta yleispäteviä johtopäätöksiä on vaikea tehdä.

Roger Wessman
Kuva: Petra Wessman (CC BY-SA 2.0)

Tämä sisältö näkyy vain tilaajille

Tilaamalla palvelun saat lukuoikeuden kaikkeen sisältöön.

Kokeile 14 päivää maksutta

Oletko ostanut lukuoikeuden tähän artikkeliin?
Kirjaudu Pressdooriin