4minread
MustRead
MustRead
  • Etusivu
  • Artikkelit
  • Blogit
  • Uutiskirjeet
  • Keitä me olemme
  • Tilaa MustRead
  • Usein kysytyt kysymykset
  • Tietoa MustReadista
MustRead

Kirjaudu sisään

Selaimesi näyttää olevan yksityisyystilassa, joten Muista minut -toiminnallisuus ei välttämättä toimi.

Tai rekisteröidy ilmaiseksi

Salasana unohtunut?

MustRead

Haku

  • Akatemia
  • Rahoitus
  • EU
  • Ulkopolitiikka
  • Liikenne
  • Oulu
  • Teknologia
  • Työmarkkinat
  • Talous
  • Bryssel
  • Energia
  • Ukrainan sota
  • Koulutus
  • Tasa-arvo
  • Ympäristö
  • Verotus
  • Tilastoherätys
  • Sote
  • Tiede
  • Urheilu
  • Talouspolitiikka
  • Yhden miehen oppositio
  • Sosiaaliturva
  • Terveys
  • Politiikka
  • Vaalit
  • Digitalisaatio
  • Maakunnat
  • Ikääntyminen
  • Kolme pointtia
  • Podcast
  • Puolueet
  • Koronavirus
  • Uusin tutkimus
  • Urheilubisnes
  • Totuuspalsta
  • Elintarvikkeet
  • Päivystävä dosentti
  • Myytinmurtaja
  • Innovaatiot
  • Kapitalismi
  • Siirtolaisuus
  • Pääoma
  • Päättäjän työ
  • Kaupungistuminen
  • Yleinen
  • Toimivat asuntomarkkinat
  • Sopimisen tulevaisuus
  • Tämä toimii!
  • Ylös kanveesista
  • Osuustoiminta
  • MustRead Executive
  • Kirjasuositus
  • Eduskuntavaalit 2019
  • Katso kaikki

MustRead Osaaminen on noin neljä kertaa vuodessa ilmestyvä osaamista, koulutusta ja tutkimusta tarkasteleva uutiskirje.

Korkea osaaminen ja koulutus ovat Suomen tulevaisuuden menestyksen ratkaisevia kohtalonkysymyksiä. Uutiskirjeessä osaamisen ammattilaiset – oppilaat, opettajat ja tutkijat  – kertovat, millä tavoin varmistetaan suomalaisten mahdollisimman korkea osaaminen globaalissa kilpailussa.

Kirje on suunnattu suomalaisesta koulutuksesta, opetuksesta ja tutkimuksesta päättäville tahoille.

Osaaminen-uutiskirjeen päätoimittaja on Erkka Railo.

Osaaminen #4 Liian hyvää ollakseen totta? Satoja miljoonia tutkimukseen – mutta millä keinoin? Wolt kertoo, miten Suomesta tehdään palveluyrityksille parempi maa

12.2.2022

Suomen talouskasvu oli 2010-luvulla hitainta sataan vuoteen, toteaa Aalto-yliopiston professori Matti Pohjola talouspolitiikan arviointineuvoston raportissa. Syy tähän on hidas tuottavuuden kasvu.  Vaasan yliopiston kansantaloustieteen professori Hannu Piekkola kertoo, miten tilanne pitäisi korjata.
Suomen Akatemiaa uhkaa jopa 100 miljoonan euron leikkaus vuonna 2023, varoittaa Tieteentekijöiden liiton Johanna Moisio. Parlamentaarisen tki-työryhmän puheenjohtaja, kansanedustaja Matias Mäkynen (sd.) kertoo, miten Akatemian rahoitus pelastetaan ja t&k-investoinnit saadaan nousuun.
Woltin yhteiskuntasuhdejohtaja Olli Koski analysoi, millainen toimintaympäristö Suomi on globaalille digitaalisten palveluiden kasvuyritykselle ja miten sitä voitaisiin kehittää.

Osaaminen #3 Jatkuvan oppimisen haaste Suomelle | Anu Kajamaa, Ismo Laukkanen, Heini Kaihu ja Anita Lehikoinen kertovat, miten siihen vastataan

19.11.2021

Suomalaiset tarvitsevat tulevaisuudessa entistä enemmän jatkuvaa oppimista eli työelämätaitojen jatkuvaa päivittämistä päivätyön ohessa. Professori Anu Kajamaan mukaan jatkuva oppiminen edellyttää koko tiimin osallistumista, ABB:n Ismo Laukkanen toivoo enemmän yhteistyötä korkeakoulujen kanssa ja Rovion Heini Kaihu kertoo, millä keinoin Rovio huolehtii työntekijöidensä osaamisesta.  Opetusministeriön Anita Lehikoinen on huolissaan ennen muuta siitä, että ne suomalaiset jotka eniten tarvitsisivat uutta oppimista, eivät sitä saa.

Osaaminen #2 Kaupallistamista ei ole ymmärretty arvostaa

20.8.2021

Suomessa ei ole perinteisesti ymmärretty panostaa tuotteiden ja palveluiden kaupallistamiseen, vaan on ajateltu että ideat myyvät itsensä. Nyt tilanne on muuttumassa. Sarjayrittäjä Kim Väisänen, Auntie-palvelun perustanut Mervi Lamminen, Aalto-yliopiston professori Otto Toivanen sekä Oulun yliopiston professori Satu Nätti kertovat, miksi kaupallistamisessa on tähän mennessä pärjätty huonosti ja miten asiat pitäisi korjata.

Osaaminen #1 Suomi tarvitsee lisää naisia teknisille aloille

17.5.2021

Suomalaiset työmarkkinat ovat hyvin segregoituneet: vain 9,3 prosenttia palkan­saajista työskentelee niin sanotuilla tasa-aloilla eli aloilla, joilla on tasa­puolisesti (40–60 prosenttia) naisia ja miehiä. Segregoituminen alkaa jo opiskeluvaiheessa. Mitä segregoitumisesta seuraa ja mitä sille voitaisiin tehdä?

Asiaa analysoivat Aalto-yliopiston ylioppilaskunnan hallituksen puheenjohtaja Milja Leinonen, Tampereen yliopiston koulutuksesta vastaava vararehtori Marja Sutela, Ensto Investin hallituksen puheenjohtajaMarjo Miettinen ja Nokian inkluusio- ja diversiteettijohtaja Anneli Karlstedt. 

  • Akatemia
  • Rahoitus
  • EU
  • Ulkopolitiikka
  • Liikenne
  • Oulu
  • Teknologia
  • Työmarkkinat
  • Talous
  • Bryssel
  • Energia
  • Ukrainan sota
  • Koulutus
  • Tasa-arvo
  • Ympäristö
  • Verotus
  • Tilastoherätys
  • Sote
  • Tiede
  • Urheilu
  • Talouspolitiikka
  • Yhden miehen oppositio
  • Sosiaaliturva
  • Terveys
  • Politiikka
  • Vaalit
  • Digitalisaatio
  • Maakunnat
  • Ikääntyminen
  • Kolme pointtia
  • Podcast
  • Puolueet
  • Koronavirus
  • Uusin tutkimus
  • Urheilubisnes
  • Totuuspalsta
  • Elintarvikkeet
  • Päivystävä dosentti
  • Myytinmurtaja
  • Innovaatiot
  • Kapitalismi
  • Siirtolaisuus
  • Pääoma
  • Päättäjän työ
  • Kaupungistuminen
  • Yleinen
  • Toimivat asuntomarkkinat
  • Sopimisen tulevaisuus
  • Tämä toimii!
  • Ylös kanveesista
  • Osuustoiminta
  • MustRead Executive
  • Kirjasuositus
  • Eduskuntavaalit 2019
  • Katso kaikki
MustRead
  • Etusivu
  • Artikkelit
  • Blogit
  • Uutiskirjeet
  • Keitä me olemme
  • Tilaa MustRead
  • Usein kysytyt kysymykset
  • Tietoa MustReadista
Palaute Tilaus- ja käyttöehdot Rekisteri- ja tietosuojaseloste Mobiiliapplikaatio Briefly in English Tietoa meistä
Vastuullista journalismia
Twitter Facebook

© Toinen Aatos 2017–2022

© Toinen Aatos 2022