Suomalaiset työmarkkinat ovat hyvin segregoituneet: vain 9,3 prosenttia palkan­saajista työskentelee niin sanotuilla tasa-aloilla eli aloilla, joilla on tasa­puolisesti (40–60 prosenttia) naisia ja miehiä. Segregoituminen alkaa jo opiskeluvaiheessa. Mitä segregoitumisesta seuraa ja mitä sille voitaisiin tehdä?

Asiaa analysoivat Aalto-yliopiston ylioppilaskunnan hallituksen puheenjohtaja Milja Leinonen, Tampereen yliopiston koulutuksesta vastaava vararehtori Marja Sutela, Ensto Investin hallituksen puheenjohtajaMarjo Miettinen ja Nokian inkluusio- ja diversiteettijohtaja Anneli Karlstedt.