Suomen työmarkkinamalli on mullistuksessa. Hallitus yrittää vahvistaa horjuvaa vientivetoista sopimusmallia valtakunnansovittelijaa ohjeistavalla lainsäädännöllä. Sekä hallitus että työnantajat haluavat kasvattaa mahdollisuuksia paikalliseen sopimisen.
Työntekijäjärjestöt hankaavat vahvasti vastaan, peläten uudistusten heikentävän työntekijöiden asemaa ja nakertavan mahdollisuuksia alojen välisten palkkaerojen korjaamisen.
Mitä tästä kaikesta pitää ajatella?