4minread
MustRead
MustRead
  • Etusivu
  • Artikkelit
  • Blogit
  • Uutiskirjeet
  • Keitä me olemme
  • Tilaa MustRead
  • Usein kysytyt kysymykset
  • Tietoa MustReadista
MustRead

Kirjaudu sisään

Selaimesi näyttää olevan yksityisyystilassa, joten Muista minut -toiminnallisuus ei välttämättä toimi.

Tai rekisteröidy ilmaiseksi

Salasana unohtunut?

MustRead

Haku

  • Akatemia
  • EU
  • Verotus
  • Bryssel
  • Rahoitus
  • Ulkopolitiikka
  • Liikenne
  • Oulu
  • Teknologia
  • Työmarkkinat
  • Talous
  • Energia
  • Ukrainan sota
  • Koulutus
  • Tasa-arvo
  • Ympäristö
  • Tilastoherätys
  • Sote
  • Tiede
  • Urheilu
  • Talouspolitiikka
  • Yhden miehen oppositio
  • Sosiaaliturva
  • Terveys
  • Politiikka
  • Vaalit
  • Digitalisaatio
  • Maakunnat
  • Ikääntyminen
  • Kolme pointtia
  • Podcast
  • Puolueet
  • Koronavirus
  • Uusin tutkimus
  • Urheilubisnes
  • Totuuspalsta
  • Elintarvikkeet
  • Päivystävä dosentti
  • Myytinmurtaja
  • Innovaatiot
  • Kapitalismi
  • Siirtolaisuus
  • Pääoma
  • Päättäjän työ
  • Kaupungistuminen
  • Yleinen
  • Toimivat asuntomarkkinat
  • Sopimisen tulevaisuus
  • Tämä toimii!
  • Ylös kanveesista
  • Osuustoiminta
  • MustRead Executive
  • Kirjasuositus
  • Eduskuntavaalit 2019
  • Katso kaikki
Executive

Diversiteetti ja yhdenvertaisuus

Helena Ranta-aho15.3.2021 7:45 #15

”Näen vielä monia suomalaisia pörssiyhtiöitä, joiden arvot eivät todellisuudessa resonoi joko kestävän kehityksen tai diversiteetin kanssa”, sanoo Marimekon hallitusta johtajava Mika Ihamuotila. Suomessa keskustelu monimuotoisuudesta kääntyykin yhä usein naisten ja miesten tasa-arvoon, vaikka kaiken yhdenvertaisuuden merkitys kasvaa koko ajan.

Monimuotoisuuden hyödyistä yritykselle puhuu Ihamuotilan lisäksi Accenturen Tomas Nyström. Heidän ydinviestinsä on simppeli: yhdenvertaisuus on vastuullista mutta parantaa myös yrityksen tuloskuntoa. Includian Jonna Louvrier neuvoo, miten laaditaan hyvä diversiteettistrategia ja Dittmar & Indreniuksen Suvi Knaapila antaa ohjeet, joilla yhdenvertaisuuteen liittyvää dataa voi kerätä oikein. Myös Nalle Wahlroos mainitaan!

  • Akatemia
  • EU
  • Verotus
  • Bryssel
  • Rahoitus
  • Ulkopolitiikka
  • Liikenne
  • Oulu
  • Teknologia
  • Työmarkkinat
  • Talous
  • Energia
  • Ukrainan sota
  • Koulutus
  • Tasa-arvo
  • Ympäristö
  • Tilastoherätys
  • Sote
  • Tiede
  • Urheilu
  • Talouspolitiikka
  • Yhden miehen oppositio
  • Sosiaaliturva
  • Terveys
  • Politiikka
  • Vaalit
  • Digitalisaatio
  • Maakunnat
  • Ikääntyminen
  • Kolme pointtia
  • Podcast
  • Puolueet
  • Koronavirus
  • Uusin tutkimus
  • Urheilubisnes
  • Totuuspalsta
  • Elintarvikkeet
  • Päivystävä dosentti
  • Myytinmurtaja
  • Innovaatiot
  • Kapitalismi
  • Siirtolaisuus
  • Pääoma
  • Päättäjän työ
  • Kaupungistuminen
  • Yleinen
  • Toimivat asuntomarkkinat
  • Sopimisen tulevaisuus
  • Tämä toimii!
  • Ylös kanveesista
  • Osuustoiminta
  • MustRead Executive
  • Kirjasuositus
  • Eduskuntavaalit 2019
  • Katso kaikki
MustRead
  • Etusivu
  • Artikkelit
  • Blogit
  • Uutiskirjeet
  • Keitä me olemme
  • Tilaa MustRead
  • Usein kysytyt kysymykset
  • Tietoa MustReadista
Palaute Tilaus- ja käyttöehdot Rekisteri- ja tietosuojaseloste Mobiiliapplikaatio Briefly in English Tietoa meistä
Vastuullista journalismia
Twitter Facebook

© Toinen Aatos 2017–2022

© Toinen Aatos 2022