4minread
Tilaa Palvelumme
MustRead
Tilaa Palvelumme
MustRead
  • Etusivu
  • Uutiskirjeet
  • Artikkelit
  • Blogit
  • Akatemia
  • Tilaa MustRead
  • Palvelumme
  • Keitä me olemme
  • Usein kysytyt kysymykset
  • Tietoa MustReadista
Tilaa Palvelumme
MustRead

Kirjaudu sisään

Selaimesi näyttää olevan yksityisyystilassa, joten Muista minut -toiminnallisuus ei välttämättä toimi.

Tai rekisteröidy ilmaiseksi

Salasana unohtunut?

Tilaa Palvelumme
MustRead

Haku

  • Akatemia
  • Talouspolitiikka
  • MustRead
  • Agenda
Uutiskirje Hyvinvointi

Sote-alan työpahoinvointi uhkaa koko sote-uudistuksen onnistumista

Heli Koppelo5.4.2022 7:45

Uudet hyvinvointialueet aloittavat toimintansa noin yhdeksän kuukauden päästä. Samalla tehdään Suomen historian suurin henkilöstön siirto työnantajalta toiselle, kun kaikkiaan lähes 260 000 kuntien ja kuntayhtymien työntekijää siirtyy uusien hyvinvointialueiden palkkalistoille. 

Organisaatiomuutokset ovat tunnetusti riski henkilöstön työkyvylle ja -hyvinvoinnille. Jos työntekijänäkökulma jää muiden asioiden jalkoihin, koko uudistus voi epäonnistua. 

Miten näin valtavassa uudistuksessa pidetään huolta työntekijöistä, jotka ovat jo valmiiksi monenlaisten kriisien, kuten koronan, työntekijäpulan ja nyt myös hoitajalakon, kuormittamia?

Kevan työnantaja-asiakkuus- ja työkykyjohtaja Kati Korhonen-Yrjänheikki patistaa päättäjiä satsaamaan vahvasti työhyvinvointi- ja työkykyjohtamiseen nyt, kun hyvinvointialueiden strategioita ja organisaatioita aletaan rakentaa.

Sosiaalialan korkeakoulutettuja edustavan Talentian puheenjohtaja Jenni Karsio puolestaan muistuttaa, että on korkea aika ottaa henkilöstö mukaan hyvinvointialueiden suunnitteluun.

Suomen suurin hyvinvointialue tulee olemaan Pirkanmaa. HR-valmistelukokonaisuuden johtaja Taina Niiranen kertoo, miksi Pirkanmaa panostaa ennen kaikkea tiedolla johtamiseen.

MustRead
  • Etusivu
  • Uutiskirjeet
  • Artikkelit
  • Blogit
  • Akatemia
  • Tilaa MustRead
  • Palvelumme
  • Keitä me olemme
  • Usein kysytyt kysymykset
  • Tietoa MustReadista
Palaute Tilaus- ja käyttöehdot Rekisteri- ja tietosuojaseloste Mobiiliapplikaatio Briefly in English Tietoa meistä
Vastuullista journalismia
X Facebook

© Toinen Aatos 2017–2025

© Toinen Aatos 2025