Yliopistojen työelämäprofessoreista jopa yli 70 prosenttia on miehiä – kutsumenettely tasa-arvon kannalta ongelmallinen

MustReadin kokoamat tiedot työelämäprofessoreiden sukupuolijakaumasta osoittavat, että valtaosa heistä on miehiä. Sukupuolentutkimuksen professori Johanna Kantolan mukaan työelämäprofessoreiden valinnassa usein käytetyllä kutsumenettelyllä voitaisiin myös purkaa sukupuolittuneita rakenteita.

Erkka Railo
Professori Johanna Kantola, Tampereen yliopisto. Kuva: Tampereen yliopisto

Tämä sisältö näkyy vain tilaajille

Tilaamalla palvelun saat lukuoikeuden kaikkeen sisältöön.

Kokeile 14 päivää maksutta

tai

Osta lukuoikeus vain tähän artikkeliin

Odota hetki...