Voiko vientivetoisessa palkkamallissa nostaa naisvaltaisten alojen palkkoja muita enemmän? – Voi, kertoo Ruotsin kokemus ja näin se tehdään…

Suomessa on pyritty siirtymään Ruotsin tapaan malliin, jossa vientialat määrittelevät palkankorotusvaran ja kustannuskilpailukyky turvataan. Esimerkit Ruotsista osoittavat, että opettajat ja sairaanhoitajat ovat silti onnistuneet nostamaan palkkojaan viime vuosina muita enemmän. 

Roger Wessman
Kuva: Petra Wessaman (CC BY-SA 2.0)

Tämä sisältö näkyy vain tilaajille

Tilaamalla palvelun saat lukuoikeuden kaikkeen sisältöön.

Kokeile 14 päivää maksutta

tai

Osta lukuoikeus vain tähän artikkeliin

Odota hetki...