Kaupallinen yhteistyö Varma

Työeläkeyhtiö valmentaa henkilöstöään työn muutoksiin – lopputuloksena on innostusta ahdistuksen sijaan

Kenen vastuulla on huolehtia siitä, että yrityksen henkilökunnan urat jatkuvat, vaikka tekoäly ja robotisaatio veisivät heidän työpaikkansa? Työeläkeyhtiö Varma tarjoaa henkilökunnalleen valmennusohjelmaa, joka kannustaa ottamaan urapolun omiin käsiin. Se voi tarkoittaa jopa ihan uudelle uralle lähtemistä.

Kaupallinen yhteistyö: Varma
”Hyvä työelämä on sitä, että illalla viimeisenä ei mieti, että voi kun huomenna on taas työpäivä, vaan miettii aamulla, että onpa ihan kiva mennä,” sanoo Varman asiakaspalvelupäällikkö Anne Vehosalo. Kuva: Varma

Tämä sisältö näkyy vain kirjautuneille

Rekisteröidy ilmaiseksi niin saat lukuoikeuden tähän artikkeliin.

Rekisteröidy