Miten Ruotsissa on onnistuttu kaventamaan naisten ja miesten välisiä palkkaeroja?

Ruotsin vientisektorin linjaa noudattavaa palkanmuodostusmalli on nähty esteenä sukupuolten välisten palkkaerojen kaventamiselle. Naisten ja miesten välinen palkkaero on kuitenkin kymmenessä vuodessa supistunut kolmanneksella.   

Roger Wessman
Sukupuolten välinen palkkaero on suurin maakunnissa, jotka ovat Ruotsissa lähinnä vastuussa terveydenhuollosta. Kuva: Pixabay (CC0)

Tämä sisältö näkyy vain tilaajille

Tilaamalla palvelun saat lukuoikeuden kaikkeen sisältöön.

Kokeile 14 päivää maksutta