Miten Ruotsin palkkamalli oikeasti toimii, ja miksi sitä ei sellaisenaan voi siirtää Suomeen

Monet uskovat, että Ruotsin liittokohtainen palkanmuodostusmalli takaisi maltillisen korotuslinjan myös Suomessa. Malli ei kuitenkaan ole niin yksinkertainen kuin miltä näyttää. Huonosti toteutettuna se voi johtaa liialliseen palkkojen nousuun, talousteoria varoittaa.

Roger Wessman
Kuva: Androstachys / CC BY-SA 3.0

Tämä sisältö näkyy vain tilaajille

Tilaamalla palvelun saat lukuoikeuden kaikkeen sisältöön.

Kokeile 14 päivää maksutta