Päättäjät voisivat ottaa oppia siitä, miten 7-vuotiasta partiolaista motivoidaan sateessa, sanoo Anna Munsterhjelm

Allianssin toiminnanjohtajan mukaan kolmas sektori antaa parhaat edellytykset kasvaa hyväksi johtajaksi. Kun ei ole palkkaa jolla motivoida, johtajan täytyy osata yhdistää ihmisten omat motiivit ja organisaation olemassaolon tarkoitus.

Kaisa Saario
Anna Munsterhjelm lukee voidakseen paremmin ja irrottautuakseen hetkestä. Jos töissä on rankkaa, hän lukee mieluiten kaunokirjallisuutta, joka ei liity töihin mitenkään. “Kun olen kesälomalla, saatan lukea jotain työelämän kehittämiseen liittyviä kirjoja, koska silloin se irrottaa minut siitä hetkestä.” Kuva: Anna Munsterhjelm (©)

Tämä sisältö näkyy vain tilaajille

Tilaamalla palvelun saat lukuoikeuden kaikkeen sisältöön.

Kokeile 14 päivää maksutta

tai

Osta lukuoikeus vain tähän artikkeliin

Odota hetki...